第 128章 指标分配（2）

    此时，在李有福的外公王德松家，一场关于工作指标分配的重要会议正如火如荼地进行着。

    李有福的外婆金秀丽率先开口，对王秀清说道：“三丫头，你先说说那三个工作指标的情况吧。”

    王秀清恭敬地回应道：“好的，妈。这三个工作指标，其中两个是我以前干过的工作。一个是轧钢厂食堂的工作，主要就是在轧钢厂打杂，洗菜、择菜、洗碗，基本就是这些活儿。

    另一个是国营饭店服务员的工作。这三个工作都有一个特点，那就是主要招收女孩子。

    不过，轧钢厂的两个工作指标如果去说说的话，一男一女也是可以的。

    在现在这个时代，重男轻女的思想还比较严重，所以工作指标中男同志的比女同志的更加难以获得。

    因为在现在，如果家里只能够获得一张工作指标的话，几乎所有的家庭都会选择要男人工作的指标，哪怕这个工作指标会更加累，更加辛苦，他们同样也会选择男性的工作指标。”

    这时，王秀清的大嫂南金秀不甘心地开口问道：“秀清，就不能把那些工作指标全换成男孩子的吗？”王秀清无奈地摇摇头，说：“大嫂，这工作指标弄到一张都不容易，还想要随便换？哪有那么好的事情。”

    随后，王老爷子发话了：“老大家的四丫头国丽十六岁了，应该符合年龄了。老二家的二丫头国秀十八岁，更是符合条件。只有老四海远家，老大国忠十七岁，年龄倒是符合，不过他是男孩子。

    三丫头已经说了，食堂里两个工作名额可以有一个是男的，那他就算一个吧。”

    “三个工作指标那就是老大家四丫头国丽，老二家二丫头国秀，加上老四家老大国忠。事情就这么定了，到时候让生产队给三个孩子开个证明，然后他们就可以拿着介绍信去找秀清两口子，把工作的事情落实了。”

    其他老大、老二家虽然很想让自己家的儿子去上班，但厂里只收女孩子，他们也只能不甘心地接受这个现实，却也没有办法。

    李有福的外公王德松非常有魄力，三两句话便定下了三张工作指标的人选。

    而在李有福的爷爷奶奶家，此时会议仍然还在继续进行。“老四家既然只有佑龙一个人符合条件，那他便占一个名额。”

    “而四个名额中只有国营饭店厨师学徒的名额才招收男孩子，那他便去做厨师学徒吧。”

    “剩下的三个名额都是毛纺织厂的工作名额，毛纺织厂主要就是招收女性工人为主。那便让老大家老五佑玉，老二家佑香两个丫头抓阄决定，看她们谁去做车间挡车工，谁去做车间质检员。”

    “老大、老二，你们去把两个丫头叫来吧，谁抓到什么，那都是命，不许反悔。”

    “最后那张后勤部的工作指标，这张指标应该是男女（本章未完，请翻页）

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