第495章 领导层

    人，得学会变通。

    这就像扶贫的时候，送了小猪仔过去，当天送，当天晚上就变成红烧肉了的一样。

    那不还得继续送嘛！

    好吧，这种的话，其实就约等于无药可救了，还扶个什么劲儿。

    可能是一些没脑子不懂变通的，需要政绩吧。

    “大家讨论一下，要是没意见，咱们就这么干了！”

    其他人听到这个新鲜事儿，纷纷七嘴八舌的互相讨论起来。

    其实也讨论不出来什么。

    见都没见过，能讨论出来什么，还不是梁鑫说什么是什么。

    反正他们只听到了几个关键词，比如可以比村里人少种一半地。

    这就已经足够让大家心动的了！

    “大家要是没意见，那就这样。”

    “回头我和宋大爷说一下，让他帮忙把土地整合一下，咱们的蔬菜公司，嗯，咱们的集体产业就搞起来！”

    “然后我先从你们里面选择几个人，作为临时的负责人。”

    “先管理一段时间，到时候干得好的，可以继续干，干的不好，那咱们再换人。”

    “当然，咱们也不能保证我眼神好，挑的都是最合适的。”

    “难免有人有才能，只是平时不显示出来，那没事儿，你可以偷偷来找我，让我考察考察你！”

    “要是合适，也不是不能提拔！”

    这话只是随便一说，大家都认识这么久了，谁什么样，谁不清楚。

    不说别的，就刚才梁鑫让去找人开会，那个十七八还拍着自己屁股，假装骑着马的，你敢用他当领导嘛？

    就算你敢，其他人能放心？

    “叶知秋，你过来。”

    “还有……”

    梁鑫点了包括叶知秋在内的五个人，让这几个人跟他走，去旁边村委继续开小会。

    梁鑫和这批人接触了几个月了，虽然接触的不算多吧。

    但村子就这么大，谁还不知道谁啊。

    所以他选择了几个平时表现的，可能相对靠谱一些的人，作为临时的负责人。

    一个几十个人的小公司而已，也不需要有多大才华，像个正常人，平时沉稳一些也就可以了。

    梁鑫拉着这五个人去村委。

    开始研究具体事宜。

    想法很简单，拍拍脑门就可以有无数个想法。

    但想把想法变成实际的东西，能落实下去，那可就是复杂多了。

    很多事儿都要大家商量，甚至一些事儿只有实际执行的时候，才能暴露出来，然后再想办法解决。

    梁鑫准备搞集体企业。

    但可不是让大家重回去年的大锅饭时代。

    他的建议，是采取以前的工分制。

    但要变一下。

    不是以前那种根据大家的体力来划分劳力标准，然后一天固定多少公分什么的。

    事实已经证明，那不太行得通，大家太容易变得懒惰了。

    所以他准备把工分具体量化下去。

    比如大家一起种地，把地分成不同的区域，一个区域多少公分，你种好了多少（本章未完，请翻页）

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