第134章 综艺节目

    "希望何先生不必为此亏损。

    说完，他拂袖离去！

    霍家长子的脸色有些挂不住，觉得邵爵士似乎并未顾及到他的尊严。

    何雨柱微笑着致礼后便离场，与之交谈几句。

    两人步入车中，车内，娄晓娥忍不住发问：“这位邵爵爷究竟什么意思？”

    "以为凭借资历和辈分能口舌之争解决事情，挺有意思的想法。"何雨柱评价，“可能是习惯了老派做法，那些他栽培的明星多是不愿为TVB留下，毕竟他们更想往高处飞。”

    "这个状态一直存在，否则挖角怎么会这么顺利呢？

    "选秀节目不是已经开始启动了？

    "从头培养新星吧！

    ……

    气愤不已的邵爵爷匆匆返回电视台，紧接着召集高层会议，首要事项稳固现有人力阵容，毕竟人员是最为核心的资产。

    人才纷纷流失，留下的队伍则无所适从，此刻只有一拼。

    首先他提出提升员工薪酬福利，仅限技术骨干这一部分人，以遏制人才进一步流失的危机。

    之后对所有演艺合约重新谈判，虽可适度提高待遇，但在违约费、赔偿条款等条件上更加严苛。

    如此形势下，演员面临着选择，是否继续留下。

    一些已被接触过，此刻犹豫不定，因为先前已有一群知名人士跳槽离去。

    一旦走掉的明星多了，剩下的演员难免心动起机会的问题。

    演员的本质是表演，离不开演出的舞台，于是他们的决定在苛责的新条款前举棋不定。

    但看到新的合约内容后，他们很快就打定离队的主意，尽管薪水上有所提升，但更为苛求的条件令其不愿留下。

    现在如果不走的话，就等于完全放弃了自己，邵爵士倒是在某种程度上帮助了部分人做出了决定，但还是有人坚持留下，认为竞争加剧之后的情况尚不明朗。

    电视台这边也开始设立了层级，不同的层次对应着不同待遇。

    虽然比起另一边有所差距，但这毕竟是无线电视(BATV)嘛！

    在这里，成就名声的可能性更大。

    很快，电视台内部趋于稳定，那些想离开的人也都去了，过去繁星璀璨的景象已不再。

    当时，邵爵士对亚视采取的攻势毫不在意，他决定全力对抗——无论是哪个节目都不能幸免，毕竟他们的资源更丰富，必定胜券在握。

    抢占收视率就能让他们失去威摄力！

    在这两家电视台竞争的领域里，只有这两个竞争对手，因此冲突很容易产生。

    但此刻，亚视暂时没有行动，新闻外只剩下了收官阶段的综艺节目与电视剧，播放着旧的节目。

    同时发出公告，亚视正经历合并重组，诞生更多新的部门，并对场地（摄影棚、布景设施等）进行全面升级。

    拿到亚视的节目列表后，邵爵士发现自己像是没了战场，还是先录制内容为宜。

    考（本章未完，请翻页）

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