第78章 福利待遇

    听到李富贵开始谈正事，刘洋赶忙收起继续奉承的心思，迅速回应：

    “主任，您昨天布置的任务我都查清楚了！”

    “关于削减项目成本的事，我相信无论是我们这些老同事，还是其他所有项目上的工人，都会对您的决策表示赞同和支持！”

    “我们几个老伙计更是要拍手称赞，称颂您的英明决断啊……”

    刘洋虽然嘴上这样说，心里却是一万个不愿意。昨日接到李富贵的命令，要对陆恒时期的一些奢侈做法进行整改，他内心其实颇为抗拒。但表面上仍不得不顺应领导心意，做出积极响应。

    所以此刻，他正琢磨着如何为厂里削减项目成本。

    比如，考虑调整工人们的薪资结构和福利待遇等事项。

    这话说出口，听上去确实冠冕堂皇得很。

    但实际上，他的意图就是让这些项目上的工人多干活、少拿钱。

    正所谓“既要马儿跑得快，又不让马儿吃草”。

    而那些被削减的成本费用呢？

    最终恐怕都将流进李富贵的口袋里。

    对此，刘洋心中满是抵触，但他又能怎样？

    他不过是个微不足道的小角色罢了。

    看看李富贵和他的老丈人那般势力，

    连昨天那个陆恒都斗不过他们，

    更何况是他刘洋呢？

    既然已经上了李富贵这条船，

    他也只能尽力去执行李富贵的指令，

    期待日后能从李富贵那里分一杯羹，

    总比在这项目上辛辛苦苦却所得无几要强。

    尽管这样的额外收入并不那么光彩。

    刘洋在心里快速盘算着，嘴上也滔滔不绝地说着：

    “领导您尽管放心，只要您一声令下，这件事一定能够顺利推行！”

    “到那时，我们那帮老伙计们也会积极响应的。”

    “毕竟大家都明白是为了单位好，为了国家利益嘛，谁敢说个‘不’字呢？”

    “之前那位姓陆的当头时，其他项目组的人早就对他不满。要知道，咱们特种钢材项目上的人每月薪水可是比别人高出两三倍，自然引来了嫉妒。”

    “但现在有您亲自掌舵，那陆恒算个啥？到时候，多少人都会称赞您的英明决策，肯定会欣然接受这个改变。”

    刘洋所提及的待遇差异问题，

    实际上是陆恒过去一手推动的。

    当时，为了启动新项目，

    一时难以招揽到熟练的技术人员，

    且手头急需用人，

    仅靠谭刚他们寥寥数人实难支撑整条生产线运转，

    即便他们集电工、电焊工、钳工于一身，也无法满足全部生产需求。

    于是，在王副厂长的帮助下，

    陆恒成功引导了一批厂里的年轻员工，

    他们积极进取、渴望学xi，

    共同参与到新项目的研发中。

    鉴于工作量显着增加，

    在王副厂长的支持下，

    陆恒申请提高了这批年轻人的职位与待遇，

    直接翻了两三倍月薪作为激励。

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