第401章 雷总到访

    支持华威的手机的人不少，但是抨击华威手机的人也很多。</br>　　“这个时候就需要加一把火了，将华威手机架在火上面烤，买一堆营销号来宣传华威手机，铺天盖地的的宣传，让原本华威手机的粉丝也开始厌恶这款手机。”</br>　　老牟子用的这个方法叫捧杀。</br>　　很多时候捧杀远比那些阴谋诡计要有用的多。</br>　　“没想到您还知道营销号呢。”</br>　　着实有些出乎高远的预料。</br>　　“放在过去，所谓的营销号就是那些报纸、而且还是那种小报。只不过如今的营销号时代更乱罢了，传播出来的消息黑的都能说成白的。”</br>　　“这个针对华威手机的方法，我觉得是最有用的。所谓人性，莫过于是，上帝欲让人灭亡，必先使其疯狂，大量的营销号不切实际的宣传下，相信大部份人都会产生逆反心理。”</br>　　老牟子坐在高远的办公室里，颇有种指点江山的味道。</br>　　不得不说，这老家伙的确有些东西。</br>　　但是手段未免有些不光彩。</br>　　“牟总这么担心我们远方手机会输？觉得我们不能在质量上赢了他们？”高远似笑非笑地问道。</br>　　“哈哈哈，能正大光明的赢当然是好事儿了。但必须要做两手准备，我当年之所以失败，归根结底我只适合搞一些偏门，至于那些光明正大的手段，我不会用。”</br>　　“而身为一家大集团的掌控者，需要拥有的则正是这种光明正大，能上得了台面的手段。”</br>　　“不过纵览古今中外，光靠光明的手段，很容易被人坑死，有时候也需要点邪门歪道。”</br>　　牟总看向了高远，“不知道高总认不认可我的说法？”</br>　　老牟子说的不错，一个合格的掌舵人，想要上得了台面，就必须做事儿正大光明。</br>　　但是他的下属当中，则是需要一位不择手段的狠辣之徒。</br>　　“两百万月薪不太可能，一个月给你五十万，奖金另算。”高远淡淡道。</br>　　这样算下来，老牟子的年薪在七百万左右，已经不低了。</br>　　“高总，您如此做法就有些没诚意了。”老牟子对高远开出来的价格不满意，“三十年前，我手头上的资金都有几十亿了，随随便便一个项目投资上百亿。”</br>　　“你也说了，那是三十年前，另外你口中的那上百亿资金项目，是真是假，你自己心里也有一杆秤，没必要在我面前忽悠。”</br>　　高远从沙发上站起身，“条件就是这个条件，如果牟总不答应的话，那就没有谈的必要了。”</br>　　“行吧，七百万就七百万！”老牟子也没办法。</br>　　若是不接受高远的条件，那么他连养老都是问题。</br>　　“稍后会有人事部门的人来和你签合同，以后你就是远方手机的专职营销顾问了。”高远伸出了右手。</br>　　老牟子的手段有些阴狠。</br>　　他说的方法只能用于参考，帮助高远做决策。</br>　　要是真按照老牟子的方法去实施，恐怕高远会被戳脊梁骨。</br>　　这种人还是有些作用的，留下来以备不时之需。</br>　　而且老牟子万一去了敌对公司的话，</br>　　……</br>　　当天，人事总监胡雪琳代表远方集团与老牟子签了一份雇佣协议。</br>　　远方集团聘请老牟子担任远方手机公司的营销顾问，年薪七百万左右。</br>　　合同签署完毕之后，人事总监胡雪琳拿着签约的合同，走进了高远的办公室。</br>　　“高总，这是牟总的签约合同。”</br>　　胡雪琳将合同放在了高远的桌子上。</br>　　“他签完合同干嘛去了？”</br>　　“问我要了一间独立的办公室，还从我这儿要了一个懂计算机的人，教他学习计算机。”胡雪琳说道，“没想到他都这么大年纪了，居然还有学习的打算。”</br>　　“我现在才明白了那句话——活到老学到老，学到八十不嫌少。”</br>　　高远点了点头，“别小看这个人，毕竟是曾经的首富，肯定有其独到的一面。”</br>　　经过近二十年的牢狱之灾，他整个人更沉稳了。</br>　　以前的老牟子最喜欢吹牛和画大饼，只能说时代造就英雄。</br>　　而如今的老牟子也学会了脚踏实地。</br>　　“以后用时刻管住他吗？”胡雪琳问道。</br>　　“不用管他，任他折腾去吧。若是他想来找我的话，只要我不忙，就让他直接来我办公室。”高远吩咐道，“按照集团高管的待遇，给他配一辆五十万左右的车，以及专职司机。考勤那些就不用管他了，他想来公司就来，不想来就算了。”</br>　　老牟子这种人就相当于古代的幕僚，平时体现不出作用，关键时刻则有大用。</br>　　“好的，高总！”</br>　　“这次叫你来，还有关于集团的招聘问题。”高远吩咐道，“春招马上开始了，要赶赴各大名校招聘，这方面必须要做好。”</br>　　“今年要吸纳一批有能力的高材生进来，接下来可能有一场硬仗。”</br>　　“另外就是工厂的问题，工厂里来应聘的人很多，但是提桶跑路的人也很多。怎么将这些人留下来，才是重中之重。”</br>　　喜欢提桶跑路的人，大部分都是那些三和大神们。</br>　　这些人自称为挂壁，在一个工厂干一段时间，稍微挣到点钱就想着躺平。</br>　　还有的连一段时间都不想干，只接日结活。</br>　　干一天休息三天。</br>　　对工厂来说，是有些不划算的。</br>　　因为工厂需要大量的熟练工。</br>　　工人们越熟练，进度就越快，生产出来的产品质量也就越好。</br>　　所以必须要减少提桶跑路的工人。</br>　　“高总，相比于其他工厂，咱们远方集团下属的各个工厂已经算不错的了。”胡雪琳说道，“我们也在认真思考对策，减少员工流失。”</br>　　“首先是待遇方面，我们工厂的待遇比其他工厂的待遇要好一到一点五倍左右，其次是休假制度，也比其他工厂要完善的多。”</br>　　“还有就是……”</br>　　胡雪琳的话还没说完，就被高远打断了，“我需要的不是解释，而是应对的措施。回头你们人事部门那边商讨个对策出来，递给我。”</br>　　“没问题，我们会尽快制定出新的对策的！”</br>　　胡雪琳说道。</br>　　等到离开高远的办公室之后，胡雪琳长舒了一口气。</br>