【753】巨人倒下
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元旦玩了两天，最后一天，苇庆凡和李婉仪从珠海飞回京城上班，黎妙语则回了家。
她本来是已经准备要放弃元旦旅游计划，准备回家去当乖宝宝的，不过得知爸妈都已经知道了真相之后，又有恃无恐起来，依旧跑出去玩了，只留了不到一天的时间给家里。
与此同时，苇庆婵和杨昌宇走完了婚姻前的铺垫，正式进入讨论婚事的阶段，因为杨昌宇要去上海弄战队的缘故，苇庆婵开始考虑是不是调到上海去工作。
毕竟上海的分部也已经成立，在招人了，她完全可以到上海去工作，虽然正常情况下这种调动必然带来待遇的下降，但作为半个公司的“婵姐”，她可以不必有这方面的顾虑。
4号上班这天，已经是腊月十一，今年腊月又没三十，二十九是就是除夕，且苇庆凡在加班方面虽然一贯不当人，春节前的几天却非常宽厚，且许多员工都有年假，也会选择用在这一天。
春节前真正上班时间只有半个月而已，各项工作都很紧张，财务部同样如此，苇庆婵暂时将这件事情放下，全身心投入到工作里面去。
2012年第一个加班的周六上午，财务部的报表和市场部的总结先后被江秘书送到了苇总的办公桌上。
过去的一年里，古诗词公司共售出了2720万台手机，总营收459.4亿元，净利润32.8亿元；
因为第四季度的各种投入，净利润率从前三季度的7.6%下降到了全年的7.14%，其中第四季度在古诗将进酒热销，贡献了超过120万台销量的情况下，净利润率只有6.17%；
全年手机均价，从2010年的1749下降到了1688，这主要是上半年古词1、词1青春版降价销售带来的影响。
古词2的销量已经超过了1400万台，生命周期有望冲击2000万台，因此马上就要春节前促销了，线上、线下都会小幅度降价，即便是明年词3（临江仙）发布，也可以降价再销售一段时间。
全球手机销量报告要等到春节之后的国外机构公布具体数据分析，不过国内市场，市场部这边已经拿到了相对比较准确的数据，并且给出了分析结果：
2011年，国内手机总出货量4.55亿台，其中智能手机1.26亿台，超过了历年总和；
诺基亚今年出货量、市场比都呈现大幅度下滑的趋势，但整年的智能手机出货量仍然占据第一，市场占比22.1%（注1）；
古诗词以21.6%的占比紧随其后，距离登顶国内第一，仅仅差了0.5%的份额；
三星以18.7%的占比位列第三；
前五的另外两位分别是华为和中兴，不同的是华为在这一年里呈现上升趋势，在下半年完成反超，而中兴呈现下降趋势；
苹果位列第六，不过利润率可以吊打所有人。
在智能手机的系统份额里面，安卓占据了绝对的统治地位，尤其是第四季度，已经占据了将近80%的份额，ios同样在提升，只有塞班系统跳崖式下跌。
“按照这个趋势，明年我们就能超过诺基亚了？”
江清淮同样看到了这份报告，在苇庆凡与李平光谈话之后，边帮他收拾办公室，边有些难以置信的问道。
对于他们这个年龄的人，诺基亚代表了一个时代，某种程度上近似于“手机”的代名词，而现在，古诗词公司马上要超过诺基亚了。
而且，如果按照月份来算的话，第四季度古诗词公司的出货量已经超过诺基亚了！
对于所有人来说，这都是一件很不可思议的事情。
“这不是很正常吗？”
苇庆凡重新拿起那份报告看了看，“诺基亚自己都已经放弃塞班系统了，而且是公开宣布放弃的……诺基亚还能保持这样的出货量，我已经觉得很不可思议了。”
这里面有相当部分的缘故是信息壁垒，很多购买诺基亚手机的用户根本不知道，他们花钱购买的智能手机，在出厂的时候就注定了不会再有系统维护和升级，已经是一个弃儿了。
“那可是诺基亚啊！”
江清淮感慨了一声，随后又望着他，目光清亮，蕴着澹澹的欢喜和笑意，“是不是很骄傲啊？苇总？”
“一般般。”
苇庆凡说着实话，一方面因为后世记忆，他对诺基亚的印象跟如今的人有很大差距；
另一方面，在原本的历史上，2011也是诺基亚的衰落之年，他只是稍微加速而已，如果今年就超过诺基亚了，或许还值得兴奋，如今仍然排第二，就没啥可兴奋骄傲的了。
但不管咋说，曾经不可战胜的巨人，马上就要倒下来了。
抢市场才是关键！
还好，古诗词公司在这方面的准备已经相当充分，将进酒的生命周期还没过半，满江红更是刚刚开始，连热身都不算。
明年还有鸟鸣涧、临江仙、洛神赋、青玉桉、四款手机待发。
如今的古诗词公司，就是真正八九点钟的太阳，才刚刚开始发光而已，诺基亚只是旧时代的残渣。
除了感慨每个组织的下坡路都会有人踩油门和告戒自己要吸取教训之外，苇庆凡很难再给诺基亚更多的精力了。
不过，他很快记起来一件事情：自己可是和黎妙语打过赌的！
“晚上回去就找她要履行赌约……”
他暗暗琢磨着少儿不宜的念头。
“嘁~”
江清淮显然不信，茶几上收拾干净，重新泡了热茶，给他放到办公桌上，随后像是想到了什么，眸子微亮的拿起手机，道：“对了，我给你看个帖子，今天市场部那边发给我的。”
苇庆凡拿起茶杯喝了一口，脑海中则在琢磨着“洛神赋”系列手机的备选名称，以及怎么从鸟鸣涧“砍”出来这台手机的不同方案，好奇问道：“什么？”
“我发给你。”
江清淮拿着手机操作了一下，苇庆凡电脑上挂着的电脑版灵犀上随之出现了她发来的连接。
江清淮走过来道：“这是古词手机贴吧里面的一个帖子，回顾总结不同手机品牌2011年表现的，市场部那边觉得挺有意思的……”
苇庆凡打开那个连接，然后嘴角抽了抽。
果然，帖子名称是《回顾2011这一年各大手机品牌》，发帖人id同样很熟悉，就是他用小号发的帖子。
“……这应该是数码爱好者，也可能有点内部消息，了解的信息挺多的，不过就是主观情绪比较重。”
江清淮见他看帖子，比较随意的柔声说道，“而且应该是你的粉丝，很崇拜你。”
“那我得看看了。”
苇庆凡尽量给出正常的反应，同时暗暗下定决心，等下就把这个小号给注销了，绝对不能被发现是自己写的，否则就要社死了。
“写得挺好的。”
苇庆凡粗略浏览完，点点头赞道，“情感真实，论据想尽，逻辑严密……而且字里行间都充斥着对国产品牌，尤其是古诗词公司的热爱……嗯，好文章！”
“夸你就是好文章，是吧？”
江清淮白了他一眼，把剩下的茶叶又泡了一遍，倒进自己杯子里面，端起来道：“好啦，你忙吧，我走了啊。”
“嗯。”
苇庆凡应了一声，等她关门离开，先把这个小号给注销了，并且删除了所有可能留下的痕迹，这才放下心来。
刚处理完，黎妙语又发来了消息：“哥哥！哥哥！”
黎妙语：“我发现一个帖子，你肯定很喜欢看！”
她发来一个链接，苇庆凡一看名字，嘴角就又抽了抽，打字道：“看过了。”
苇庆凡：“江清淮发给你的？”
黎妙语：“不是啊，婵姐发给我和学姐的。”
黎妙语：“也发给清清啦？”
苇庆凡：“不是，市场部发给她的，刚给我看过，我刚看完。”
黎妙语：“噢噢”
黎妙语：“怎么样，这样慧眼识英雄的人才，你不考虑一下招进来？”
苇庆凡：“招进来拍马屁，对吧？”
黎妙语：“对呀对呀！”
苇庆凡：“这个活你就能干了，不需要招人。”
黎妙语：“嘁！我才不拍你呢，拍学姐多好，学姐会做好吃的。”
苇庆凡：“可以一起拍。”
黎妙语：“不要。”
黎妙语：“对啦，我妈妈给我打电话了，问我什么时候回家。”
黎妙语：“我该怎么说啊？”
苇庆凡：“你找个借口呗，就假装你还不知道。”
黎妙语：“真累。”
黎妙语：“要不我现在就跟他们坦白吧，把坏女人的事情解决，免得她担心。”
苇庆凡：“不急不急，我再铺垫一下，有把握了再说。”
黎妙语：“还是不相信我，我都说了嘛，我一出马肯定分分手就解决了”
苇庆凡：“？？”
黎妙语：“分分钟”
黎妙语：“打错字了，都怪你的手机不好用。”
黎妙语：“对啦对啦，我的鸟鸣涧呢？你不是说工程机基本稳定了吗？”
苇庆凡：“下周给你，工艺还在进步，上一批颜色不太好。”
黎妙语：“好吧，那你快点给我哦，我很想看看粉色的手机是什么样子的。”
苇庆凡：“好。”
两人正聊着，有人敲门，苇庆凡边随口说了声“进来”，边打字对黎妙语道：“苇总去忙了。”
黎妙语：“嗯嗯。”
进来的人是谭雅，将一份文件递过来，道：“苇总，名单基本做好了，您看一下还有哪些要调整。”
去年苇庆凡就表达了要对管理层进行调整的意思，最近人事部综合去年的各种考核分数给出来初步名单。
坦白说，古诗词公司扩张太快了，在高工资的刺激之下，大部分都爆发出来了比较强大的积极性，毕竟没有比每个月到手的工资更直观、具体的正反馈了。
但浑水摸鱼、滥竽充数者依旧不少，公司仍在扩张期，为了稳定，苇庆凡不可能一下子调整太多人。
因此，第一批名单足足有十七多人，他划掉了一半，准备谈话之后轻轻放过，选出来九个人，其中一人被直接辞退，另外八人准备“培训调岗”。
反正公司还在扩张，不愁没有工作岗位可以安排。
因为没有健全的制度，所谓的培训更像是反思，属于态度上的敲打，调整之后的岗位大多是平调，也有降职，但待遇基本不变，不过在其他人都涨薪的对比之下，也等于是降薪了。
谭雅已经分别与这些人谈过话，给出来了一个处理方案，苇庆凡看了一下，道：“我再看看，你跟清清说一声，安排下周谈话吧，另外，用总裁办的名义发一下公告，把管理层末位淘汰制正式确定下来。”
“好的。”
谭雅离开，苇庆凡看了一下这份名单，然后接着琢磨公司架构、制度还需要怎么调整，要不要学习其他大公司，花钱找ibm给定制一下公司的组织架构……
公司目前的规模应该不至于出什么问题，因为目前的一切都还是围绕着产品来做的，而这些产品虽然是各个部门协作，主要的核心却还是他自己。
凭借着先知先觉的优势，苇庆凡可以保证产品的方向不会出现大的偏差，但随着公司持续扩张，人与人之间的内耗会跟着迅速增加，并且现在已经开始出现明显端倪了。
这种状况不会持续太久的。
“真特么烦！”
叹了口气之后，苇庆凡骂了一声，然后接着埋头看名单，努力回忆着这些名字对应的印象，以及该怎么处理更合适。
她本来是已经准备要放弃元旦旅游计划，准备回家去当乖宝宝的，不过得知爸妈都已经知道了真相之后，又有恃无恐起来，依旧跑出去玩了，只留了不到一天的时间给家里。
与此同时，苇庆婵和杨昌宇走完了婚姻前的铺垫，正式进入讨论婚事的阶段，因为杨昌宇要去上海弄战队的缘故，苇庆婵开始考虑是不是调到上海去工作。
毕竟上海的分部也已经成立，在招人了，她完全可以到上海去工作，虽然正常情况下这种调动必然带来待遇的下降，但作为半个公司的“婵姐”，她可以不必有这方面的顾虑。
4号上班这天，已经是腊月十一，今年腊月又没三十，二十九是就是除夕，且苇庆凡在加班方面虽然一贯不当人，春节前的几天却非常宽厚，且许多员工都有年假，也会选择用在这一天。
春节前真正上班时间只有半个月而已，各项工作都很紧张，财务部同样如此，苇庆婵暂时将这件事情放下，全身心投入到工作里面去。
2012年第一个加班的周六上午，财务部的报表和市场部的总结先后被江秘书送到了苇总的办公桌上。
过去的一年里，古诗词公司共售出了2720万台手机，总营收459.4亿元，净利润32.8亿元；
因为第四季度的各种投入，净利润率从前三季度的7.6%下降到了全年的7.14%，其中第四季度在古诗将进酒热销，贡献了超过120万台销量的情况下，净利润率只有6.17%；
全年手机均价，从2010年的1749下降到了1688，这主要是上半年古词1、词1青春版降价销售带来的影响。
古词2的销量已经超过了1400万台，生命周期有望冲击2000万台，因此马上就要春节前促销了，线上、线下都会小幅度降价，即便是明年词3（临江仙）发布，也可以降价再销售一段时间。
全球手机销量报告要等到春节之后的国外机构公布具体数据分析，不过国内市场，市场部这边已经拿到了相对比较准确的数据，并且给出了分析结果：
2011年，国内手机总出货量4.55亿台，其中智能手机1.26亿台，超过了历年总和；
诺基亚今年出货量、市场比都呈现大幅度下滑的趋势，但整年的智能手机出货量仍然占据第一，市场占比22.1%（注1）；
古诗词以21.6%的占比紧随其后，距离登顶国内第一，仅仅差了0.5%的份额；
三星以18.7%的占比位列第三；
前五的另外两位分别是华为和中兴，不同的是华为在这一年里呈现上升趋势，在下半年完成反超，而中兴呈现下降趋势；
苹果位列第六，不过利润率可以吊打所有人。
在智能手机的系统份额里面，安卓占据了绝对的统治地位，尤其是第四季度，已经占据了将近80%的份额，ios同样在提升，只有塞班系统跳崖式下跌。
“按照这个趋势，明年我们就能超过诺基亚了？”
江清淮同样看到了这份报告，在苇庆凡与李平光谈话之后，边帮他收拾办公室，边有些难以置信的问道。
对于他们这个年龄的人，诺基亚代表了一个时代，某种程度上近似于“手机”的代名词，而现在，古诗词公司马上要超过诺基亚了。
而且，如果按照月份来算的话，第四季度古诗词公司的出货量已经超过诺基亚了！
对于所有人来说，这都是一件很不可思议的事情。
“这不是很正常吗？”
苇庆凡重新拿起那份报告看了看，“诺基亚自己都已经放弃塞班系统了，而且是公开宣布放弃的……诺基亚还能保持这样的出货量，我已经觉得很不可思议了。”
这里面有相当部分的缘故是信息壁垒，很多购买诺基亚手机的用户根本不知道，他们花钱购买的智能手机，在出厂的时候就注定了不会再有系统维护和升级，已经是一个弃儿了。
“那可是诺基亚啊！”
江清淮感慨了一声，随后又望着他，目光清亮，蕴着澹澹的欢喜和笑意，“是不是很骄傲啊？苇总？”
“一般般。”
苇庆凡说着实话，一方面因为后世记忆，他对诺基亚的印象跟如今的人有很大差距；
另一方面，在原本的历史上，2011也是诺基亚的衰落之年，他只是稍微加速而已，如果今年就超过诺基亚了，或许还值得兴奋，如今仍然排第二，就没啥可兴奋骄傲的了。
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抢市场才是关键！
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不过，他很快记起来一件事情：自己可是和黎妙语打过赌的！
“晚上回去就找她要履行赌约……”
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“嘁~”
江清淮显然不信，茶几上收拾干净，重新泡了热茶，给他放到办公桌上，随后像是想到了什么，眸子微亮的拿起手机，道：“对了，我给你看个帖子，今天市场部那边发给我的。”
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江清淮走过来道：“这是古词手机贴吧里面的一个帖子，回顾总结不同手机品牌2011年表现的，市场部那边觉得挺有意思的……”
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江清淮见他看帖子，比较随意的柔声说道，“而且应该是你的粉丝，很崇拜你。”
“那我得看看了。”
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“夸你就是好文章，是吧？”
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“嗯。”
苇庆凡应了一声，等她关门离开，先把这个小号给注销了，并且删除了所有可能留下的痕迹，这才放下心来。
刚处理完，黎妙语又发来了消息：“哥哥！哥哥！”
黎妙语：“我发现一个帖子，你肯定很喜欢看！”
她发来一个链接，苇庆凡一看名字，嘴角就又抽了抽，打字道：“看过了。”
苇庆凡：“江清淮发给你的？”
黎妙语：“不是啊，婵姐发给我和学姐的。”
黎妙语：“也发给清清啦？”
苇庆凡：“不是，市场部发给她的，刚给我看过，我刚看完。”
黎妙语：“噢噢”
黎妙语：“怎么样，这样慧眼识英雄的人才，你不考虑一下招进来？”
苇庆凡：“招进来拍马屁，对吧？”
黎妙语：“对呀对呀！”
苇庆凡：“这个活你就能干了，不需要招人。”
黎妙语：“嘁！我才不拍你呢，拍学姐多好，学姐会做好吃的。”
苇庆凡：“可以一起拍。”
黎妙语：“不要。”
黎妙语：“对啦，我妈妈给我打电话了，问我什么时候回家。”
黎妙语：“我该怎么说啊？”
苇庆凡：“你找个借口呗，就假装你还不知道。”
黎妙语：“真累。”
黎妙语：“要不我现在就跟他们坦白吧，把坏女人的事情解决，免得她担心。”
苇庆凡：“不急不急，我再铺垫一下，有把握了再说。”
黎妙语：“还是不相信我，我都说了嘛，我一出马肯定分分手就解决了”
苇庆凡：“？？”
黎妙语：“分分钟”
黎妙语：“打错字了，都怪你的手机不好用。”
黎妙语：“对啦对啦，我的鸟鸣涧呢？你不是说工程机基本稳定了吗？”
苇庆凡：“下周给你，工艺还在进步，上一批颜色不太好。”
黎妙语：“好吧，那你快点给我哦，我很想看看粉色的手机是什么样子的。”
苇庆凡：“好。”
两人正聊着，有人敲门，苇庆凡边随口说了声“进来”，边打字对黎妙语道：“苇总去忙了。”
黎妙语：“嗯嗯。”
进来的人是谭雅，将一份文件递过来，道：“苇总，名单基本做好了，您看一下还有哪些要调整。”
去年苇庆凡就表达了要对管理层进行调整的意思，最近人事部综合去年的各种考核分数给出来初步名单。
坦白说，古诗词公司扩张太快了，在高工资的刺激之下，大部分都爆发出来了比较强大的积极性，毕竟没有比每个月到手的工资更直观、具体的正反馈了。
但浑水摸鱼、滥竽充数者依旧不少，公司仍在扩张期，为了稳定，苇庆凡不可能一下子调整太多人。
因此，第一批名单足足有十七多人，他划掉了一半，准备谈话之后轻轻放过，选出来九个人，其中一人被直接辞退，另外八人准备“培训调岗”。
反正公司还在扩张，不愁没有工作岗位可以安排。
因为没有健全的制度，所谓的培训更像是反思，属于态度上的敲打，调整之后的岗位大多是平调，也有降职，但待遇基本不变，不过在其他人都涨薪的对比之下，也等于是降薪了。
谭雅已经分别与这些人谈过话，给出来了一个处理方案，苇庆凡看了一下，道：“我再看看，你跟清清说一声，安排下周谈话吧，另外，用总裁办的名义发一下公告，把管理层末位淘汰制正式确定下来。”
“好的。”
谭雅离开，苇庆凡看了一下这份名单，然后接着琢磨公司架构、制度还需要怎么调整，要不要学习其他大公司，花钱找ibm给定制一下公司的组织架构……
公司目前的规模应该不至于出什么问题，因为目前的一切都还是围绕着产品来做的，而这些产品虽然是各个部门协作，主要的核心却还是他自己。
凭借着先知先觉的优势，苇庆凡可以保证产品的方向不会出现大的偏差，但随着公司持续扩张，人与人之间的内耗会跟着迅速增加，并且现在已经开始出现明显端倪了。
这种状况不会持续太久的。
“真特么烦！”
叹了口气之后，苇庆凡骂了一声，然后接着埋头看名单，努力回忆着这些名字对应的印象，以及该怎么处理更合适。
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