第二百七十四章 一个正常的管理都没有？

    面对苏皓的兴师问罪，郭主管感到非常的愤怒。</br>　　“苏先生，你这话到底是什么意思？你是觉得我这个主管做的不称职吗？”</br>　　“你何止是不称职，你简直是丧心病狂！”</br>　　苏皓猛的一拍桌子，这兴师问罪的模样，引起了食堂的一片叫好声！</br>　　“骂的好！”</br>　　员工们自发的给苏皓鼓起了掌，掌声连绵不绝，把郭主管气的咬牙切齿，却又无可奈何。</br>　　“郭主管当着这么多员工的面，我也不想让你太过难看。”</br>　　“把这碗汤喝了，或者把你定的罚款交了，然后就来检查部找我吧，我们也该好好清算清算了。”</br>　　放下这句话后，苏皓就领着农劲荪回办公室去了。</br>　　郭主管面色阴沉的，看着二人离去的背影，心中既愤恨又忐忑。</br>　　而苏皓带着农劲荪回了办公室，这一次两人没再去法务部，而是直接去了检查部。</br>　　进门之前，农劲荪向苏皓介绍道：“检查部这边一般来说是没有常驻员工的，但是因为分公司这边的情况越来越差，所以从半年前，招聘了三个常驻员工，过来进行监督。”</br>　　“因为这几个员工都不是从总部派来的，多少有些人微言轻，一直也没能把工作做起来。”</br>　　“这一次符总派了您过来，就是希望您能好好管理这个部门，让公司的检查部能够好好运营起来，别再像之前那样，只是个摆设。”</br>　　“那我作为检查部的主管，有没有开除员工的职权？”</br>　　“开除员工可以，但是如果你要开除同级别的主管的话，要先向总部打报告才行，总部批准了就可以开除，如果总部不批准的话，那就没办法。”</br>　　农劲荪知道苏皓这是想拿郭主管开刀，所以立刻就把具体的流程告诉了苏皓。</br>　　检查部的三个职员是两男一女，这三人的能力其实都不差，，之前在别的公司也曾担任过管理层，否则也没有资格到颇受重视的检查部来工作。</br>　　只不过之前，检查部连个领头人都没有，所以他们的工作也没法开展，只能每天在这里混日子。</br>　　听到农劲荪向自己介绍，新来了一个部门主管，三人本来是很激动很高兴的，觉得可以好好大展一番拳脚了。</br>　　然而在见到苏皓本人之后，三人却气唰唰地露出了失望的表情，因为这个苏皓看起来实在是太年轻了，就好像刚毕业的大学生似的。</br>　　这样的人要资历没资历，要经验没经验，又怎么可能拿捏的了那些老油条呢？</br>　　这让三人不约而同地产生了一个想法，那就是公司恐怕真的要放弃他们检查部了，只把他们当成吉祥物一样摆在这里，所以才派了一个这么不靠谱的主管过来。</br>　　以前都听说大海集团的检查部是最威风的，到了他们这里可好，简直成了公司最不受待见，最没有用处的部门了。</br>　　苏皓一看三人望向自己的表情，就知道他们并不信任自己。</br>　　想要当一个部门的领头羊，在手底下的眼中一点威信都没有可不行。</br>　　他先让这三人出去了，紧接着又跟农劲荪打听了一下这三人的履历。</br>　　那个女人名叫齐悦可，以前是在一家国企当法务部主管的，做事情非常有条理，也是个雷厉风行的精英。</br>　　两个男人之中，其中一个叫做廖博文，以前担任过法院的民事庭法官，也算是办案经验丰富，非常善于处理纠纷。</br>　　最难搞的是另一个男人，此人叫做严奇正，就是个典型的纨绔子弟，之前虽然也在督察院干过一段时间，但似乎因为作风问题被开除了。</br>