第八百七十一章 群情激愤

    一群人听的热血沸腾，他们最理想的工作，不就是有前途，赚钱多，老板又足够护犊子吗？

    还有哪里，比这样的工作环境更让人感到幸福！

    尤其是虞柯萍，在这个到处畅谈男女平等，实际上女性在性别问题上，依然时常受到委屈的时代，她感受到了尊重。

    这是她渴望的，也是她欣喜的。

    看向江志浩的眼神，已经不仅仅是员工对老板了，而是带着浓浓的感动，以及清晰可见的崇拜。

    江志浩做人的原则，让虞柯萍实在无话可说。

    但是对杜锋宝来说，这就不是什么值得欣喜的事情了。

    在江志浩的引导下，员工们把他团团围住，之前的畏惧，已经烟消云散。

    现在没有人怕他，只想着揍他一顿。

    甚至有人明目张胆的喊着：“揍他！妈的，嚣张什么，真以为自己是天王老子了！”

    眼见群情激愤，杜锋宝心里也有点怯。

    但他丢不起这个人，只能硬着头皮，梗着脖子，咬牙切齿的道：“有本事就动手，老子怕你们啊！”

    “揍他！”

    有人喊着。

    江志浩抬起手，拦住了众人，他的威望无人能比，一个手势，一个眼神，就没有人再说话了。

    现场安静下来，只有江志浩的声音，随之响起。

    “我们都是文明人，不会像你一样做不文明的事情。我现在再给你一次机会道歉，不然的话，我们会报警，然后把你刚才说过的话都发到网上。到那时，就不仅仅是在这里丢人了。”

    “你他妈威胁谁呢，你发啊！老子才不怕呢！”杜锋宝叫嚣道：“还有，别忘了我们杜家是你们的债权人，你们敢惹我，马上就要倒大霉！一群穷B，loser，在这里装你妈装！”

    “所以你的意思是，你比我们有钱，就可以随意侮辱我们的人格和尊严？可以把女性当成自己取乐的对象？”江志浩问。

    “不然呢？老子用钱都能砸死你们，你们有个屁的尊严！还什么取乐的对象，她配吗？最多也就是老子发泄的工具，什么东西！”杜锋宝已经失去了理智，什么该说的，不该说的的，都往外蹦。

    江志浩脸上露出了笑容，道：“行，你走吧，我会让你知道，什么是祸从口出。”

    一群人让开了道路，杜锋宝却不认为江志浩是要报复他，反而以为是自己强硬的态度，让这群人没有台阶下。

    他得意洋洋的冲众人竖起一个中指：“一群垃圾！”

    在众人愤怒的注视中，他快步离开了公司。

    有人看向江志浩，有点愤愤不平的道：“老板，就这样放他走了？只要您一句话，我就把他脑袋打开花，所有罪名我担着！就算坐牢都认了，这个混蛋太欠揍了！”

    “就是啊！我们都可以的，绝对不会连累到老板您！”

    看着这群激动的人，江志浩笑着道：“我知道大家都看不上他，我也是一样，很想揍他一顿。但是相信我，有时候揍人并不是最好的解决办法，有很多方式，可以比身体伤害，更让他痛苦。”

    没有人说话，但部分人眼里，还是露出了质疑之色。

    有些事情，不是你嘴上说说，别人就会信的。

    江志浩看向财务总监徐宝华，道：“等下我会银行汇款五个亿进入公司账户，应该足够支付担保金了，不需要担心公司会被强制清算。另外，你们做一下准备，将公司上上下下所有的合同都捋一遍。确定没有法律问题后，我会着手把几家公司并入青云集团麾下。”

    徐宝华一怔：“青云集团？”

    这个名字听着有些耳熟，仔细想了想，他忽然眼睛发亮：“老板，您说的青云集团，不会是最近声名鹊起的那个吧？”

    “如果我们的理解没有出现偏差，那么说的应该是同一家公司。”江志浩笑着道。

    吕金秋也一拍脑门：“原来老板是青云集团的董事长啊！难怪这么有底气！”

    江志浩笑着道：“我不是董事长，青云集团是我全资的公司，麾下的分公司倒是有其他人持股。所以以后不要叫我董事长，就还是喊老板就行了。”

    “好的老板！”虞柯萍兴奋不已的喊着。

    本来江志浩没打算把这几家公司并进去，因为这是孟家的资产，虽然以前是母亲创立的，但终究姓孟。

    他最初做的打算，是经营好之后，转给二叔，也算还给了孟家。

    但是现在看来，二叔并没有接掌孟家的打算，就算自己强行把他推上去，最终可能还是会死磨硬泡交给自己。

    而且孟家对这几家公司现在有了想法，如孟振中那样的货色，肯定不会死心的。

    想不让他们打主意，就得把股权转移出去。

    并入青云集团，毫无疑问就是最好的方式。

    完成并入重组，公司就和孟家彻底没什么关系了。

    但在此之前，江志浩还有一个决定。

    他看向吕金秋，虞柯萍等人，道：“我从孟家接手的几家公司，都是我母亲创立的。她是个心地善良的女人，一直乐于帮助别人。所以我希望自己也成为这样的人，公司在并入青云集团之前，会拿出百分之二十五的股权，分散成一百万股。从高管到底层员工，都可以进行股权认购，但前提是你们必须在公司工作最少十年。如果十年内离开了公司，不但要收回股权股息分红，还要赔付违约金。所以，你们自己考虑要不要认购。”

    虞柯萍等人一愣，把公司股权拿出来奖励给员工，并不稀奇，认购更不稀奇。

    但是直接签“卖身契”十年的，却少之又少。

    从理论上来说，如果无法给予和这十年相匹配的利益，最终打官司的时候，可能会被判定为不平等的合同。

    当然了，实际生活中，大多数时候还是以合同内容为主的，是否平等，要看严重性。

    不是很严重的，稍微有点不平等也不会被当做判决基础。

    吕金秋等人互视着，看得出，他们都有些犹豫。