008 新社长发威

    首尔市城东区，cube大楼八层。</br>　　“这就是你的社长办公室了，要是有哪里不满意的再让人改进。”姜在佑说道。</br>　　叶辞靠在办公桌后的那张真皮沙发椅上，两只脚搭在办公桌上，说道：“有三点要改进的，第一，给我加一张舒服的大床在这里，第二，把桌子上这些办公电话都给我拿走，第三，挂一个请勿打扰有事右转的牌子在门上。”</br>　　右边，是姜在佑的办公室。</br>　　姜在佑没有理会叶辞的要求，递过来一个平板电脑：“这里是cube最近几年的财务报表，你先看一下，有什么问题再叫财务过来。”</br>　　“不用看了，这么个小破公司有什么好看的，过去它是亏是盈跟我们又没关系，反正都买下来了，以后能挣钱就行了。”叶辞连手都懒得伸一下，打了个哈欠说道。</br>　　“现在公司旗下的艺人团体有BTOB，CLC，PENTAGON，(G)I-DLE和一些单独活动的艺人。”姜在佑介绍道。</br>　　“这都是什么破团啊？除了BTOB都没听说过。”叶辞叹口气道：“4minute和apink走了，那BEAST呢，他们也走了吗？”</br>　　BEAST是cube公司创建后的第一个男团，巅峰期也是能跟三大公司的男团争一争高下的。</br>　　“他们全都在服兵役。”姜在佑淡淡地说道。</br>　　半岛的制度是20-28岁的男性必须服兵役，基本上在两年左右。</br>　　“没了就没了吧，反正出道都十几年了，也没什么前途了。”叶辞语气轻松地说道。</br>　　姜在佑道：“BTOB现在也有三人在服兵役，两人过几個月要去服役。”</br>　　这意味着cube的主力男团目前根本就没有拿得出手的了，想靠他们赚钱基本没戏了。</br>　　“没关系，小糊团和养老团就别管他(她)们了，现在cube是咱们的天下，我相信你的能力，你只要培养出一个像twice和BTS（防弹少年团）那样的新团就行了。”叶辞“安慰”姜在佑道。</br>　　“我办不到，cube现在的练习生里根本就没有twice那样的好苗子，而且公司也没有像朴振英和方时赫那样的顶级制作人。”姜在佑摇头拒绝：“就连(G)I-DLE出道到现在的专辑都是队长田小娟自己写的。”</br>　　叶辞知道，姜在佑的能力主要体现在运营上，在创意上，在概念上，在长远布局上，可以说是顶级的经纪人和创意总监，但是偏偏不会写歌。</br>　　“那就花钱呗，全世界去挑优秀的练习生，花大价钱请那些顶级制作人，这个世界上还有钱办不了的事吗？”叶辞财大气粗地说道。</br>　　“跟三大和BigHit比起来，我们各方面都不占优，钱也没多少了，正常人都会选择跟三大合作。”姜在佑说道。</br>　　好的练习生苗子基本上也是更愿意去大公司，就像宋雨琦，一开始也是想去S.M的。</br>　　优秀的制作人也更倾向跟大公司保持合作关系，有好歌肯定也优先给大公司挑，除非你付出更高的代价或者靠幸运捡漏。</br>　　“我请你当艺人总监是相信你的能力，是让你来解决问题的，不是让你提一堆问题出来的！”叶辞不耐烦道。</br>　　“我记得你也会写歌。”姜在佑说道：“朴振英当初就一直夸你的创作天赋仅次于他，不在方时赫之下。”</br>　　“嘁，我可比他厉害多了，但谁让他当时是社长呢？当下属的永远不能跟老板抢风头，我那都是让着他的。”叶辞不屑道。</br>　　只是这话听起来就很像是吹牛了，朴振英现在参与创作了六百多首歌曲，方时赫也有四百多首，大火和爆火的歌曲也不在少数，版权费拿到手软的，说是亚洲顶级音乐制作人绝对不夸张。</br>　　“公司最近正好有人要发专辑，不如你写几首歌试试看。”姜在佑提议道。</br>　　“那不行，公司这些都是什么破团啊，我的歌给他们唱太浪费了！”叶辞摇头拒绝道。</br>　　姜在佑闻言深深看了他一眼，没有再说话。</br>　　“让我们进去，我们要见社长！”</br>　　这时门外传来喧哗声。</br>　　“不行，不能进，社长正在里面商谈重要的事情。”</br>　　“难道我们的事情就不重要了吗？”</br>　　“我们今天一定要见到社长，他必须给我们一个交代。”</br>