第二百一十八章 不敢去想的。。

    ＤＡ公司小楼，一楼。</br>　　米兰拉在说出“光”之后。</br>　　房间里大卫的表情，就好像一副被谁踩了尾巴一样的。。。难受？</br>　　好吧！</br>　　他的确有些被米兰拉吓到了。。</br>　　一阵沉默之后，大卫站起身，没有去看米兰拉，想先离开这里，让自己先缓缓。</br>　　他走到门口伸手准备打开门的时候，米兰拉在他身后向前了一步。</br>　　“等一下！”</br>　　“如果你不相信我的话，我。。我可以证明给你看！”</br>　　大卫放下去开门的手，转头看着她道：“证明？这种事儿还能证明？”</br>　　“为其他人肯定不行！”</br>　　“你的话，我愿意！我说过了，我的所有，都可以告诉你！”</br>　　“不过。。这件事还要请你替我保密！”</br>　　大卫看着满脸认真的米兰拉，忽然之间感觉，她说的这个什么见鬼的直觉，如果真的存在的话。。？</br>　　嗯。。</br>　　瞬间升起强烈的好奇心，压过了大卫心里的那份应有的警惕。</br>　　“那。。我们需要怎么做？”</br>　　米兰拉见他不走了，就笑着几步走到他面前，伸着胳膊就要抱抱。。</br>　　“停～！等等！我只是好奇你说的那个直觉，我可没有。。”</br>　　“好吧，我知道了～！”米兰拉有些小失落的向后退了一大步，让两人之间保持了一定的距离。</br>　　她想了想，看着大卫道：“其实我的直觉最准的状态，就是我熟悉的人在我面前说谎，我就可以感觉到！”</br>　　大卫张了张嘴，感觉有些无力吐槽：“额。。米兰拉，许多女人都有你的这种直觉的，尤其是她在面对自己丈夫的时候，格外的准确，几乎从不出错！。。”</br>　　“啊～！是吗？这个我真的不知道！”米兰拉有些诧异的瞪大了眼睛，随后又好看的皱起了眉头。</br>　　“那。。我也不知道要怎么证明了，不过如果你可以试着说些事情，让我用直觉来判断一下。”</br>　　“这个。。什么事都行吗？”</br>　　“我不知道，我从来没试过。”</br>　　“我这样说吧，我从来没有主动的利用自己的直觉，来为自己做选择。”</br>　　“以前每一次，都是我被动的跟随着自己的直觉，来做选择、判断的。”</br>　　“就像我在考大学的时候，有几个选择题，我拿不准答案，结果我有直觉出现的两个题，我都对了，没有任何直觉出现的题，我都错了。”</br>　　大卫捂脸道：“你那不是直觉，你那个是瞎猫碰到了死耗子！”</br>　　“what？”</br>　　“好啦，没什么！我们先坐下，让我想想！”</br>　　大卫拍着自己的额头，让米兰拉也坐下，他需要再好好想一想。</br>　　嗯。。</br>　　米兰拉说的这个直觉，按着现在的情况来说，其实应该每个人身上都有。</br>　　不过，可能米兰拉从小就非常盲目的相信着自己的直觉，潜意识里把她作为了一种选择、判断的本能指引表现。</br>　　如果一个人不能在身体健康、理智清醒的情况，做出选择、判断。</br>　　那这个人往往会选择凭借本能、潜意识的直觉来做出判断。</br>　　米兰拉应该也是这种情况。。吧？</br>　　要知道，平常的生活中，许多人都拥有非常敏锐的直觉。</br>　　就比如混迹在纽约各大聚会的社交达人，大卫的礼仪课启蒙老师，齐娜！</br>　　她就曾经跟大卫说过，与陌生人第一次见面时，人们总会下意识的凭借自己的经验、谈吐、感官、直觉等，来判断这个人的好与坏，并且会在后续的交谈、交往中，不断的根据各种接收到的信息，来印证这个判断。</br>　　所以在人际交往中，年轻的人们总是在不断结识新朋友，寻找着和自己臭味相投、有共同爱好、价值观相同等等，有着诸多相似点的人，和他们成为好朋友、好基友、好闺蜜。。</br>　　而等到他们人到中年的时候，经过无数次遴选、淘汰下来，他们身边还会经常联系的朋友们，就会是他们剩余的人生中真正的好友了。</br>　　也只有到了那时候，所谓的直觉的对与错，才能真正的得到一半的答案。。</br>　　才。。一半？</br>　　那另一半呢？</br>　　齐娜笑着摇头，没有回答～！</br>　　让大卫自己去想！</br>　　那么现在。。</br>　　要如何才能测试一下，让米兰拉明白直觉什么的并不靠谱呢？？</br>　　嗯。。</br>　　让齐娜来帮忙看看这个米兰拉怎么样？</br>　　看看她是不是真的有与常人不同的直觉，或者是有。。毛病？</br>　　嗯。。</br>　　算。。是个办法～！</br>　　大卫为自己想到的好办法，点了一个赞：“米兰拉，我想给你找一个社交方面的老师，你觉得怎么样？”</br>　　米兰拉坐在大卫的不远处，有些疑惑大卫为什么会突然说起这件事。</br>　　“好的，可是为什么会。。。”</br>　　大卫对她摆摆手道：“你别多想，这个人也是我的社交启蒙老师，如果你以后要跟在我身边的话，一定会免不了要接触、参加一些社交酒会的。</br>　　所以，这方面你需要提前做好学习的准备工作。”</br>　　米兰拉眨了几下眼睛，点点头道：“那好吧，可以安排在晚上我下班之后吗？你放心，我一定会努力学习的。”</br>　　“哈哈～当然，你能考上哥大，拿到奖学金，这本身就证明了你非常聪明！”</br>　　米兰拉笑得眯起了眼睛，轻轻摇头道：“我在高中的时候，学校做过一次实验性的智商测试，我的智商值是１３１。”</br>　　大卫张了张嘴又闭上，强行把要脱口而出的脏话，给咽了回去：“是嘛。。那个。。我这就去给你联系，你就在这里等我一会儿。”</br>　　说着，他站起来，笑着对米兰拉点点头，转身打开门，大步的离开了这间办公室。</br>　　米兰拉看着大卫如风一样的。。消失在门口，愣愣的站在那里有些出神。。</br>　　一会儿之后，她笑的灿烂的拍着自己的心口，小声念叨着：“米兰拉加油！你的直觉没有错！你会成功的！”</br>　　－－－</br>　　五楼，波丽办公室。</br>　　刚刚回来的她，放下自己的小包，坐在办公椅上，向后躺倒，想要先休息一下。</br>　　最近几天，可是给她忙惨了！</br>　　平价商店顺利开业，她因为招聘会机缘巧合想出来的快餐包，非常意外的受到了顾客们欢迎。</br>　　她在那天安排商店里的人，试做了一天快餐包测试之后，回去对快餐包做了一些改良，把三明治做得更大、料更足了一些，水果和果汁，在量上也有所增加看，鸡肉块方面同样也添加了新的可选项，培根、碎牛肉。</br>　　这样的一袋子快餐包，已经可以让一个成年大肚汉吃到满意，并且附赠的可自选果汁，摆在店里开始售卖之后，非常受顾客的欢迎。</br>　　当然，这个快餐包销售火爆的原因，也不仅是质量上有所提升，还有另外一个更重要的原因，那就是价格！</br>　　波丽原来和纳什夫妇聊天时，说的成本是１．２７米刀。</br>　　后来她回到公司，找到安迪手下人帮忙又重新仔细计算了一遍后，发现快餐包整体制作的成本，完全可以压缩的９５米分以下！</br>　　这还是在她坚持用最卫生、安全的包装袋的情况下。</br>　　这个发现让波丽的心情瞬间美丽了许多！</br>　　更低的价格，意味着更多的进店顾客会考虑、选择购买，意味着商店更高的销售量，意味着商店可以获得更多人的良好口碑。</br>　　这些，都对新开设的平价商店，无比重要！</br>　　波丽按照大卫最初计划时，平价商店、商品平价销售的原则，给快餐包定价为：９９米分！</br>　　没错！</br>　　不要１．９９刀！</br>　　不要１．４９刀！</br>　　只需要９９米分！一袋美味、可口、管饱的快餐包，你就可以带回家！</br>　　我们不赚钱，我们只赚吆喝、只赚口碑～！</br>　　有许多顾客进店，在看过快餐包里的食材，知道了这个价格之后，眼睛都笑得快看不见了。。</br>　　这些选择购买快餐包的顾客里面，有些人还和店员们商量着订购事宜。</br>　　他们想要每天早晨，在孩子上学的时候，到店里给孩子买一份快餐包，给孩子当做午餐。。。</br>　　这个新的、被顾客想出来的业务项目，让波丽看到了平价商店的未来发展的前景～！</br>　　适合各个年龄段，各种职业的营养丰富的，早、午餐快餐包！</br>　　这个市场在纽约将会非常的庞大～！</br>　　它庞大到，以现在的ＤＡ公司、平价商店来说，完全的吃不下。。</br>　　会撑死的！</br>　　波丽感觉自己心里有团火，在不断的壮大、燃烧！</br>　　它是信心之火，也是野心之火。</br>　　她迅速的整理好了自己的思路，简单的给自己写了一个项目计划书。</br>　　随后，她开始带着贸易公司的人开始四处奔波，联系那些已经签订了农产品订货合同的农户，进行农产品的采购。</br>　　联系老大卫那边，让他继续加大果汁和蔬菜汁的生产量。</br>　　亲自察看了新泽西那边新租下来的食品存储仓库，保证后续农产品的储存不会出现问题，不会影响平价商店新分店的陆续开设。</br>　　到运输公司看了一圈，确定了一下农产品增量运输方面，不会出现问题。</br>　　她又到新搬了家的服务公司，认真的嘱咐负责人做好新员工的岗前培训工作，让每一名考核上岗的职工都能够做到，到岗即可顺利上手工作！</br>　　这一大圈走下来还不算完！</br>　　波丽还根据这两天平价商店员工们的工作情况，找人帮忙做了一个简单的调研。</br>　　这两天商店的销售太过火爆。</br>　　商店里的一名店长与九名店员，在这个近２００平方米的平价商店里，忙得连中午吃饭都没有时间。</br>　　这样下去肯定是不行的！</br>　　需要波丽来想办法把每个人的工作更加细化，让每个人的职责分工更加明确，这些管理上出现的问题，波丽觉得还需要向麦当劳叔叔学习！</br>　　每一家麦当劳店，他们的店铺管理细则、员工守则、食品安全管理守则等等，都是他们从多年的经营中，发现、调查、解决、总结出来的。</br>　　平价商店，虽然总体上来说，更加像是缩小版的便民食品超市。</br>　　可它的管理并不想波丽原来想象的那样简单。</br>　　这方面从来没有过经验的波丽，现在需要寻求帮助！</br>　　她有些头疼的揉着太阳穴，脑子里想着是不是该去麦当劳挖一个管理方面的专业人才呢？</br>　　不行！</br>　　这个念头在波丽脑中一闪而过，就被她否定了！</br>　　他人的管理经验，可以学习、可以借鉴，却不能完全的照搬过来使用。</br>　　她只能在日常的公司经营管理中，向麦当劳的经营管理方式学习，不断的发现、调查、解决、总结！</br>　　这样一来，波丽与公司的中、高层管理人员，才能在这整个过程中学习、积累到充足管理的经验，找到适合公司、自身未来发展的经营、管理之路。</br>　　波丽躺倒在办公椅里，轻轻晃动着翘起来的二郎腿，脑子里思考着既然挖人才这方面行不通，那么。。请一个管理方面的专业人才，来做公司的顾问呢？</br>　　嗯。。</br>　　这个，可以有！</br>　　有了这样的顾问，不管未来出现了什么管理上的问题，都可以找他帮忙，以他的建议、意见为参考，找出自己在公司管理上的问题，并加以改正、优化！</br>　　可是。。这样的专业人才，能来ＤＡ这个刚起步的小公司，帮忙做顾问吗？</br>