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第147章 十亿工厂,百亿目标!

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    重生2011,二本捡漏985正文卷第147章十亿工厂,百亿目标!看着偌大的产业园,朱长林眼睛都直了:</br>  “这种级数的产业园,三环的位置,得多少钱啊?”</br>  杨彦叹了口气:“这谁知道,估计没有十亿拿不下来。哪怕法拍便宜一点,也得七八亿吧!”</br>  “你老板厉害了,不,我们老板厉害了!”</br>  朱长林会心一笑。</br>  之前他喜欢大平台,大企业,比如HTC这种巨头。</br>  可现在,朱长林认清了大企业的黑暗和无耻,只想找个大方又义气的老板!</br>  没办法,朱长林已经三十五岁了,幸好是做硬件研发的。</br>  若是做软件的,已经是大龄码农,要被优化的那种!</br>  本以为做出HTC新手机,他就能升职加薪,五年后帝都买房!</br>  却不料,升职没有,加薪没有,连业绩都被摘了桃子,人都被炒了!</br>  站在35岁的节点,朱长林没了退路,剩下的机会都不多了。</br>  若是再混不出名堂,买不起帝都的房子,也只能收拾铺盖,灰溜溜地回到小县城!</br>  而眼下,王逸就是他唯一的机会,成或不成,就看这次了!</br>  必须把握住!</br>  杨彦却是微微一笑:“老朱啊,现在想入职了?也得看看老板看不看得上你啊!”</br>  一时间,杨彦姿态高了!</br>  今天中午,还是他求着朱长林,入职星逸科技。</br>  可现在,已经是朱长林求着他了!</br>  朱长林嘴角抽搐:“杨哥,一会帮我多美言几句,我没退路了!”</br>  “行吧!”杨彦叹了口气,对于朱长林的人品和能力,还是信得过的。</br>  典型的技术出身,但为人不够圆滑。</br>  在HTC,若是他都忍下来,新手机做出来,高层摘了桃子名利双收,欠他个人情,让他升个副主管,不成问题。</br>  可这种做技术的,傲得很,受不了气,直接撂挑子威胁……</br>  不过这些性格,老板会喜欢吧?</br>  反倒是太圆滑了,老板可能看不上!</br>  产业园太大,两人走了好久,才到了中心写字楼,脸上却满是笑容:“这产业园,真大,真好!”</br>  “王老板真阔气,跟着这样的老板,闹饥荒了都能吃肉!”</br>  强辉电子产业园周围,还有众多商业综合体、星级酒店、住宅、医院、学校……</br>  连公共服务和技术支持平台,都有。</br>  毕竟是帝都三环的位置,衣食住行,很是便利。</br>  再加上产业园内办公和研发为主,没有污染单元。</br>  即便王逸在二期空地,弄个大平层公寓,住在园区内,都不成问题。</br>  当然,这种公寓没法卖,只能当做职工公寓,给公司内部使用。</br>  一般公司为了省钱,都建成员工宿舍,六人间那种。</br>  王逸除了员工宿舍之外,准备再建套大平层公寓,给高层和技术大拿住!</br>  很快,两人来到一号会议室,见到了王逸。</br>  “老板,这位是朱长林,HTC前产品经理。他……”</br>  杨彦将朱长林的事,都和王逸介绍了一下。</br>  王逸笑着伸出手:“做技术的,很好,我看好你!星逸手机,就需要伱这种有能力的实干派!”</br>  “老板,你这是收下我了?”朱长林喜不自胜。</br>  “当然,我们星逸科技一向招贤纳士,待遇优厚,你有其他朋友,高管、下属什么的,想要来,尽管安排。你的待遇上浮100%。其他高管,只要是能力拔尖,待遇全部上浮50%!能力不错的下属,也招,待遇上浮30%!”</br>  王逸豪爽道,就差直言:“你特么别自己过来啊,把HTC的人才,和你关系好的,都一并挖过来!”</br>  众所周知,挖人,从来不是挖一个人,而是一条线。</br>  比如朱长林辞职了,那朱长林的得力助手,心腹,在HTC也混不下去,只能跟着一并辞职。</br>  即便死皮赖脸,留在HTC不走,也会被边缘化,绩效垫底,备受冷眼。</br>  搞不好下次裁员名单,就榜上有名了。</br>  这都是没办法的事。</br>  职场,站队很重要,一荣俱荣,一损俱损。</br>  朱长林激动了,彻底明白了王逸的意思:</br>  “老板,你不但要收留我,连我之前的心腹,也要一并收留?”</br>  那几个跟着他的心腹,也都是技术派,实力过硬。</br>  本以为有朝一日朱长林升经理了,他们也能跟着鸡犬升天。</br>  结果不想,朱长林都下来了,他们也就完了。</br>  或是跟着离职,在家待业。</br>  或是死皮赖脸,留在HTC,幻想着新主管高抬贵手,不计前嫌……</br>  但这注定不可能!</br>  大部分的高管,还是小肚鸡肠。</br>  王逸拍了拍朱长林的肩膀:“只要是人才,全部拉过来,待遇上浮30%起!这事你自己批就行,以后星逸手机软件开发部门,杨彦负责。硬件研发部门,你朱长林负责!”</br>  “你的下属,你自己招!他们的待遇,你自己定!到时候报我审批就行!”</br>  “这……”朱长林傻了,满是不可思议:</br>  “老板,你就这么信我?一上来,就把这些权力,都放给我了?”</br>  开玩笑吧!</br>  此时的朱长林,比昨晚的杨彦,还要震惊!</br>  别的老板可做不到这样,反而会种种限制,怕他们权力太大。</br>  王逸摆了摆手:“我信杨彦,他推荐了你,就是信任你。所以,我也信任你!好好干,不要让我们失望!”</br>  王逸选择放权,也是一种考验。</br>  说白了,权力王逸给了,朱长林乱不乱来,王逸一眼看得出来。</br>  若是朱长林本分做事,谨慎用权,王逸自会持续重用他,做出业绩,后续提拔他做副总裁,都有可能!</br>  若是不本分,有其他心思,王逸也只会压榨完他的剩余价值后,找人替代他,将他扫地出门!</br>  权力是信任,也是考验。</br>  什么样的选择,决定什么样的命运!</br>  但只要好好干,王逸不会亏待任何一个跟着他的人!</br>  “是,老大,我一定!”</br>  朱长林喜上眉梢,只觉得在王逸手下做事,太幸福了。</br>  而且,在HTC工作七年,他连研发部副主管,都没做上,更别说主管、经理!</br>  只当了两个月的产品经理,最后还被摘了桃子!</br>  可来了星逸科技,直接成了研发部经理,一把手!</br>  连跳三级!</br>  并且刚上任,就大权在握!</br>  整个研发部的人事权力,王逸都丢给了他!</br>  这种信任,让朱长林都有种忍不住要抛头颅,洒热血的冲动!</br>  怪不得杨彦一股脑地入职了星逸科技,他还骂杨彦冲动了!</br>  可现在,他感觉自己比杨彦,还要冲动!</br>  士为知己者死!</br>  朱长林打定主意,定要竭尽全力,做好星逸手机,全力报答王逸的信任和重用!</br>  王逸取出合同:“你在HTC,年薪多少?”</br>  朱长林很是实诚:“原本月薪一万,当上产品经理后,达到了1.5万,但只有两个月。”</br>  “两个月也算,那就按月薪1.5万算,年薪18万,再翻一倍就是36万!”</br>  王逸大手一挥,填入数字:“第一年,你在星逸科技的年薪,就先按36万算!做的好,明年还会继续涨薪!”</br>  “谢谢老板,谢谢!”朱长林激动了。</br>  2011年的36万,真的很高,非常高了!</br>  原本王逸想给四十的,但考虑到杨彦才四十万。</br>  朱长林又是杨彦举荐的人,待遇和杨彦一样了,杨彦心里说不定会不舒服。</br>  人都希望别人过得好,但别过得比自己好!</br>  还不如都按两倍算,这样是多是少,都是朱长林自己的底薪问题了。</br>  这下,朱长林兴奋了,杨彦也不会别扭。</br>  如此一来,王逸也算是建立了星逸科技的工资体系。</br>  帝都这边,总裁年薪50万-100万!</br>  部门经理年薪30-40万。</br>  主管年薪25-30万。</br>

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