第156章 员工不给力，老板自己上！

    重生2011，二本捡漏985正文卷第156章员工不给力，老板自己上！“简秘书，做的很好。”</br>　　王逸会心一笑，又是个让人省心的下属。</br>　　不用KTV，自己就尽善尽美的那种！</br>　　当然，王逸也不会亏待简子妍。</br>　　“好好干，这个月给你做个绩效，比工资还高的那种！”</br>　　“比工资还高？那不就是月薪两万了？”</br>　　简子妍喜上眉梢，美目流转：“谢谢老板，爱你!”</br>　　王逸：“……”</br>　　“那个，我就是客套话，嘴瓢，随便一说……”</br>　　简子妍脸颊涨得通红，连忙解释，越是越描越黑。</br>　　王逸：“……”</br>　　“我……我……我去忙了，老板再见！”</br>　　话落，简子妍红着脸跑开了。</br>　　“这妹子……”王逸摇了摇头，并无多余想法。</br>　　随后，王逸来到食堂，和大家一起吃饭。</br>　　在星逸科技，没有所谓的小食堂，哪怕是老板，也和大家吃一样的饭！</br>　　这让众多员工觉得不可思议，王老板真接地气。</br>　　也对食堂饭菜更加放心。</br>　　毕竟不管是老板，还是厨师，服务员，全部都吃食堂，吃一样的饭，绝对放心！</br>　　王逸和济州来的员工坐在一块，一边吃饭，一边和众人聊着天：</br>　　“济州美柚大厦是我们的家，帝都星逸产业园，也是我们的家。大家遇到什么问题，有什么困难，都可以直接和简秘书说，也可以和我说。若是不方便开口，也可以在总裁邮箱，写匿名信！”</br>　　闻言，众人喜上眉梢，明白王逸是担心他们受委屈！</br>　　虽然都是一个母公司，但搞不好也有坏人。</br>　　人心，人性这个东西，王逸也没多少信心。</br>　　能约束自己的，只有每个人的底线。</br>　　可惜啊，有的人，他就没底线！</br>　　母公司的员工，见王逸这么重视济州来的员工，心中都有了计较：</br>　　“济州来的，都是老板的嫡系，千万不能怠慢！”</br>　　甚至还有的高层，亲自嘱咐这事。</br>　　于是，济州来的员工，敬畏帝都员工。</br>　　帝都员工，也敬畏济州员工的老板嫡系身份。</br>　　双方都很尊重对方，彼此和和睦睦，客客气气。</br>　　一时间，整个公司氛围，都变得很有意思。</br>　　济州来的员工，只有美柚、美柚明星事业部、美柚店长培训部，只有三十三人，三个部门。</br>　　但每一个都至关重要，都是核心部门！</br>　　美柚店长培训部，肩负旗舰店、专卖店的培训重任，赚的培训费，更是帝都分部当下的资金源泉！</br>　　美柚明星事业部，服务明星，推出明星同款，能给美柚电商，美柚线下实体店，带来恐怖的流量和利润，更是重中之重。</br>　　美柚部门，目前没什么利润。</br>　　以后一旦上线，不但能增加美柚APP的核心竞争力，提升用户使用时长和用户黏性，还能形成新的业务！</br>　　尤其是影视IP版权！</br>　　若是能出现几部优质IP，那意义重大！</br>　　因此王逸不计成本，将这三个部门，全部搬到了帝都。</br>　　如今部门都来了帝都，挖人的事，可以进行了。</br>　　这个部门进展缓慢，得加速了。</br>　　还有美柚济州分部，王逸也让宋思凝开始招人，招坐班写手。</br>　　编辑部三位老编辑，按照王逸提的思路，亲自写开头，制定大纲，章纲，然后让优质写手去写。</br>　　再用高提成激发写手的创造热情，定向打造精品爆款！</br>　　这个模式，也会在帝都推广。</br>　　前提得找几个资深老编辑，来把握内容和质量。</br>　　总之，还是得挖人！</br>　　王逸给简子妍发了个信息，要她尽快去春江挖人。</br>　　只要是人才，尽管挖，待遇根本不是问题！</br>　　简子妍没有任何犹豫，立即开始行动。</br>　　饭后，济州来的员工收拾好自己的东西，纷纷来到自己的办公室，开始新的业务。</br>　　尤其是美柚部门，五位编辑都开始联系自己的老作者，催着开书，收书！</br>　　三位文员则负责制定合同，担当签约编辑、客服，为作者办理签约事宜。</br>　　美柚部门都来了帝都，大家都想尽快做出成绩，否则下次发奖，别的部门都拿大奖，她们还得干看着！</br>　　这可忍不了。</br>　　美柚明星事业部，也在忙碌着，进行各种准备。</br>　　明天一早，叶小荷就来帝都明星事业部，拍摄秋季新品的广告和宣传海报等。</br>　　后天还得拍摄《女人装》第一期杂志！</br>　　整个明星事业部都忙得不可开交！</br>　　美柚店长培训部也是如此，明天就开营，她们也有一大堆工作需要准备。</br>　　幸好三大部门来之前，简子妍就安排人，把三个部门的场所全部收拾妥当，一应设备也都准备妥当。</br>　　否则根本没法做到明天开工。</br>　　这几天的时间，简子妍不断招人，使得星逸科技变得井然有序。</br>　　各个部门全部齐全起来。</br>　　人事部门、行政部门、财务部门等等，都建了起来。</br>　　当然，财务总监还空着，等着王逸从美柚总部调过来。</br>　　财务总监的位置，王逸和宋思凝都有了人选。</br>　　再查查底细，没什么问题，过两天就空降过来了！</br>　　毕竟这个职位，干系甚大。</br>　　随后，王逸去了手机研发部门。</br>　　三天的时间，也不知道朱长林他们进展得如何了。</br>　　手机业务那么重要，必须加速，王逸得时刻盯着。</br>　　此时，整个研发部门，都在各种忙碌着。</br>　　见王逸到来，朱长林连忙迎了上来：</br>　　“老板，外观概念设计和主要元器件规划，我们都做好了。但具体如何布局，还需要时间研发！”</br>　　“三天时间，能做到这一地步，已经很好了。”</br>　　王逸走了过去，朱长林立即展示给他看。</br>　　王逸人麻了：“这也太tmHTC了吧！”</br>　　没错，新手机的外观设计，全都是HTC的设计语言。</br>　　和即将上市的HTConex，不能说一模一样，但也是父子关系。</br>　　也难怪，朱长林这些人就是HTC的设计师。</br>　　并且刚负责了HTC新机的研发工作……</br>　　虽然改了很多，但一眼看上去，HTC味太浓了！</br>　　王逸心中对这个外观设计，判了死刑。</br>　　星逸科技的第一部手机，绝不能被人说抄袭HTC。</br>　　丢不起那个人。</br>　　更主要的，HTC也很丑……</br>　　“这个外观设计……算了，先看你们规划的核心元器件吧。”</br>　　王逸没有打击众人，继续看内部元器件：</br>　　“运行内存，1G。”</br>　　“这个可以，当下中高端机主流运存。”</br>　　“处理器：NvidiaTegra3。”</br>　　王逸摇头：“这个处理器虽然是全球第一款移动四核处理器，性能比当下高通、三星的处理器都强，但现在还没上市吧？”</br>　　朱长林点点头：“HTC联系过英伟达，这款处理器会在十一月份发布！”</br>　　“十一月发布，上市估计就年后了……”</br>　　王逸懂了，怪不得HTCOneX2月份发布了，四月份才上市，感情在等英伟达的四核处理器！</br>　　同样，还有三星的S3，也是四月份发布，也在等三星猎户座四核处理器！</br>　　至于高通的四核处理器，发布得更晚……</br>　　2011年还是双核处理器的时代，到了2012年四月份以后，就是四核处理器的时代。</br>　　这是一个尴尬的问题。</br>　　星逸手机等四核处理器吧，上市最快的NvidiaTegra3，也得明年。</br>　　王逸否定了这个方案：“NvidiaTegra3上市太晚，而且首批芯片数量有限，我们抢不过HTC等大厂。等轮到我们，得明年四月份以后了！上市就得六月份了！”</br>　　“这……”朱长林等人怔住了。</br>　　是啊，不管是高通新一代旗舰芯片，还是英伟达的旗舰芯片，都得抢。</br>　　小厂根本抢不过大厂的！</br>　　王逸还有百亿对赌协议，可等不到五六月份！</br>　　“换成高通MSM8660吧！”王逸果断道：“虽然是双核，但也是目前最强大的处理器了。”</br>　　小米一代标准版，用的是MSM8260。</br>